近日，由中國上市公司協(xié)會主辦的“2025上市公司可持續(xù)發(fā)展大會”在京召開。金風科技憑借在可持續(xù)發(fā)展方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，連續(xù)三年入選“中國上市公司可持續(xù)發(fā)展最佳實踐案例”。

在今年的評選中，金風科技憑借“重視員工權(quán)益與發(fā)展，打造可持續(xù)人才競爭力”的卓越實踐成功入選。金風科技致力于營造多元、平等、包容的職場氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與資源，尊重員工訴求并提供多樣化員工福利，為員工創(chuàng)造安心、愉悅的工作環(huán)境。

金風科技始終以人才培養(yǎng)為核心，逐年完善人才培訓體系。為滿足公司業(yè)務發(fā)展、員工成長需求，公司持續(xù)推動風電知識經(jīng)驗沉淀，截至2024年底已形成包含1400余門自主產(chǎn)權(quán)課程的風電知識樹，并通過多元學習渠道擴大培訓覆蓋面、豐富學習內(nèi)容維度，全方位滿足員工提升專業(yè)知識和基本職業(yè)技能的學習需求。

為激活內(nèi)部知識傳承活力，公司選拔具備課程開發(fā)或講授經(jīng)驗的優(yōu)秀員工，組建內(nèi)部培訓師隊伍，通過系統(tǒng)性培訓、課程開發(fā)大賽、分級晉級評估等一系列舉措，提升內(nèi)訓師開發(fā)課程和授課能力。截至2024年底，已累計認證內(nèi)訓師600余人，為內(nèi)外部新能源行業(yè)人才賦能。

“健康長久”是公司核心價值觀之一。公司以健康可持續(xù)發(fā)展理念為引領(lǐng)，打造金風特色健康服務矩陣，為員工創(chuàng)造力激發(fā)與新質(zhì)生產(chǎn)力構(gòu)建提供保障。公司引進亞健康檢測儀器實現(xiàn)亞健康風險早發(fā)現(xiàn)、早預防；增設“健康小屋”，為員工提供專業(yè)醫(yī)師咨詢、體檢報告解讀等定制化服務；持續(xù)開展“每日早操”“千人百天運動打卡”“和風細雨”等活動培養(yǎng)員工健康習慣；建立員工心理援助項目（EAP）在線平臺，提供自助解壓、冥想、心理測評、心理咨詢等心理健康服務；定期開展中醫(yī)養(yǎng)生、科學防癌、慢病管理等科普講座，推送健康科普文章和短視頻，全方面打造健康文化氛圍。

未來，金風科技將持續(xù)挖掘可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新機遇，在誠信合規(guī)運營、綠色環(huán)保運營、可持續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈、健康工作與社會協(xié)同等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域不斷深耕，向全社會傳遞更多優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗，積極回應股東、客戶、員工、供應商、社區(qū)等利益相關(guān)方的期待，構(gòu)建“可持續(xù) 更美好”的未來。